На днях Президент России Владимир Путин принял отставку и назначил временно исполняющих обязанности глав пяти регионов страны – республики Марий Эл, Кировской, Рязанской, Саратовской и Томской областей.
По мнению некоторых экспертов, поводы для отказа от участия в предстоящих выборах у экс-губернаторов были разные. В это же время кое-что общее имеют выбранные Президентом врио глав регионов. Почти все они – выпускники «школы губернаторов», имеют опыт работы, достаточный для максимально эффективного решения поставленных задач. Об этом накануне писал портал Газета ru.
Так, врио главы республики Марий Эл был назначен председатель правительства Калмыкии Юрий Зайцев. В свою очередь, референт кремлевского Управления по обеспечению деятельности Госсовета Александр Соколов, согласно соответствующему указу, возглавил Кировскую область. Врио губернатора Рязанской области стал глава Росстата Павел Малков, Саратовской области – председатель правительства региона, вице-губернатор Роман Бусаргин, а Томской – замначальника кремлевского Управления по внутренней политике Владимир Мазур.
Как отмечают политологи, четверо из них прошли обучение по программе развития кадрового управленческого резерва Высшей школы госуправления РАНХиГС («школы губернаторов»). Уточняется, что Владимир Мазур еще продолжает учебу. Вместе с тем, молодой врио губернатора Саратовской области Роман Бусаргин, хотя и не посещавший «школу губернаторов», является финалистом конкурса «Лидеры России».
— Произошедшие пять отставок произошли по разным причинам, так что выделить что-то общее в этих случаях достаточно трудно. Если же обсуждать кадровые назначения, то, мне кажется, что все они исходили из задачи управления регионом в достаточно сложных, прежде всего экономических, условиях. Если смотреть на общую стратегию, то, на мой взгляд, ничего сверхъестественного не произошло – основным поставщиком кадров традиционно является «школа губернаторов». Это кадровый центр, показавший свою максимальную эффективность, который поставляет подготовленных профессионалов, способных в достаточно короткий период показывать достаточно значимые результаты даже в самых сложных территориях, и примеров тому достаточно, — приводит слова одного из экспертов – директора по политическому анализу Института социального маркетинга (ИНСОМАР) Виктора Потуремского – источник.
По мнению Потуремского, основные приоритеты новых назначений – это эффективное управление регионами и два важных направления деятельности, а именно экономика и социальная сфера.
Эксперт также отметил, что решения о назначении людей с опытом работы в федеральных органах власти, в том числе в администрации президента, принимались и в недавнем прошлом. Другими словами, этот случай новшеством не является.
— Если обсуждать кадровую стратегию, то ставка делается на то, чтобы у человека был некий универсальный опыт, который окажется максимально эффективным на новом месте работы, — подытожил он.
Фото: ranepa.ru.